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Il Dott. Ing. Claudio Nobler svolge varie attività di docenza, inoltre gestisce ed organizza Corsi di formazione professionale,
direttamente e/o in collaborazione con Associazioni e Agenzie formative.
Attualmente sono erogati direttamente i Corsi sotto elencati.
Prossime edizioni dei Corsi e modulistica
(sedi, calendario, depliant, modulo di iscrizione e/o prenotazione, scheda di ingresso al corso, richiesta preventivo).
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Polisoluzioni srl
- Corsi per datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP interno
(16 ore) ai sensi del D.Lgs. 626/94 e dell’art. 3 del D.M. 16/01/1997.
La nomina e la formazione del RSPP è obbligatoria per tutte le aziende o attività produttive ove si applichi il D.Lgs. 626/94.
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Il nominativo del RSPP deve essere comunicato mediante Raccomandata A.R. alla ASL e alla Direzione Provinciale del Lavoro con le modalità previste dal D.Lgs. 626/94 a pena di sanzioni.
Il D.Lgs. 195/03 ha
introdotto molte novità sia per i “nuovi” sia per i “vecchi” incaricati a svolgere come dipendenti o consulenti esterni le figure di R.S.P.P. o di ASPP (artt. 8 e 9 del D.Lgs. 626/94).
Al momento nulla cambia per
coloro che sono datori di lavoro e svolgono direttamente i compiti di R.S.P.P. per la propria organizzazione (art. 10 del D.Lgs. 626/94), e che secondo l’art. 3 del D.M. 16/01/1997, devono seguire un unico corso di 16
ore con i contenuti minimi stabiliti dal decreto stesso, mentre tutti gli altri (cioè colono che NON sono datori di lavoro dell’ente o azienda per cui assumono il ruolo di RSPP), oltre ad avere obbligatoriamente un
diploma di istruzione secondaria, devono frequentare i corsi di formazione definiti dall’accordo Stato-Regioni del 26/01/2006, organizzati in tre moduli (A, B, C), della durata complessiva da un minimo di 64 ore ad un
massimo di 120, secondo il macrosettore di appartenenza, salvo il riconoscimento di eventuali crediti didattici.
Inoltre è previsto l’aggiornamento quinquennale. Si ricorda inoltre che, se le capacità del Servizio
Prevezione e Protezione interno all’azienda o unità produttiva sono insufficienti, il datore di lavoro deve far ricorso a persone o servizi esterni, previa consultazione del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza (RLS).
Qualora il datore di lavoro deleghi il ruolo di RSPP ad un dipendente interno o ad un consulente esterno, il datore di lavoro è esonerato dal seguire il corso per RSPP e gli
obblighi di formazione ricadono sulla persona nominata, fermo restando l’obbligo per il datore di lavoro di nominare una persona in possesso dei requisiti tecnico-professionali e formativi richiesti dall’Art. 8 bis del
D.Lgs. 626/94.
Il Dott. Ing. Claudio Nobler è disponibile per consulenza relativa all’analisi dei fabbisogni formativi e/o all’assunzione del ruolo di RSPP esterno.
Prossime edizioni e modulistica
(sedi, calendario, depliant esplicativo, modulo di iscrizione e/o
prenotazione, scheda di ingresso al corso, richiesta preventivo personalizzato)
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Polisoluzioni srl
- Corsi per addetti al Primo Soccorso Aziendale
ai sensi del D.Lgs. 626/94 e del D.M. 388/03.
- Corso di base per aziende di gruppo “A” (16 ore)
- Corso di base per aziende di gruppo “B” o “C” (12 ore):
- Corso di aggiornamento della pratica di Primo Soccorso
- per aziende di gruppo A (6 ore)
- per aziende di tipo B o C (4 ore)
La nomina e la formazione uno o più addetti al primo soccorso è obbligatoria per tutte le aziende o attività produttive ove si applichi il D.Lgs. 626/94.
La parte pratica deve essere ripetuta ogni TRE ANNI.
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corso, richiesta preventivo personalizzato)
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Polisoluzioni srl
- Corsi per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e
evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato
ai sensi del D.Lgs. 626/94 e del D.M. 10/03/98.
- Corso base per aziende a BASSO rischio di incendio (4 ore)
- Corso intermendio per aziende a MEDIO rischio di incendio (8 ore)
- Corso avanzato per aziende a ALTO rischio di incendio (16 ore)
La nomina e la formazione di uno o più addetti all’antincendio è obbligatoria per tutte le aziende o attività produttive ove si applichi il D.Lgs. 626/94.
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- Corsi di formazione per lavoratori sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
ai sensi del D.Lgs. 626/94 e dell’Art. 1 del D.M. 16/01/1997.
Argomenti del corso:
- Diritti e doveri dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Tecnica della comunicazione in relazione al ruolo partecipativo dei lavoratori nella gestione della sicurezza sul lavoro.
- Rischi, danni e prevenzione, specifici per il comparto produttivo di appartenenza.
La vigente normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
prevede che ogni “lavoratore” (ai sensi del D.Lgs. 626/94) debba ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento al proprio posto di lavoro ed alle
proprie mansioni. L’art. 1 del D.M. 16/01/1997 ha stabilito inoltre i contenuti minimi della suddetta formazione.
Prossime edizioni e modulistica
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Per richiedere ulteriori informazioni, programmi, costi e preventivi personalizzati è possibile:
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Ultimo aggiornamento: 14 luglio 2006
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